Posers, ipocriti e truffatori: come trattare con persone false

Non sarebbe bello se potessimo sempre contare sul fatto che altre persone dicano quello che vogliono dire e intendono quello che dicono? Scoprirai che molte persone là fuori sono articoli originali, ma può essere difficile interagire con quelli che ritieni stiano presentando solo qualcosa che vogliono che gli altri vedano. Può essere una giungla là fuori.

Le persone hanno spesso volti diversi opersoneche presentano al mondo. Questa persona di solito è solo leggermente diversa dalla vera personalità interiore di una persona. Non diciamo alle persone intorno a noi ogni pensiero oltraggioso che passa per la nostra mente, né ci piace essere onesti quando farlo danneggerà solo gli altri. Per alcune persone, tuttavia, questo diventa meno di convenienza sociale e più un'abitudine patologica. Alcune persone non si rendono conto di non essere sincere e non lo fanno per ingannare gli altri, piuttosto per proteggersi. Alcuni altri potrebbero essere intenzionalmente manipolatori o presentare una falsa facciata per guadagno personale o per un altro motivo. Imparare a identificare e trattare con persone false può essere un'abilità sociale utile.

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Separare il grano dalla pula nel tuo circolo sociale

Scoprirai che ci sono persone che si relazionano al clic con più di altre e potresti scoprire nel tempo che alcune persone agiscono in modi che possono sfregarti nel modo sbagliato.

Purtroppo, anche in una cerchia sociale di 'amici', potrebbero esserci alcuni che parleranno di te alle tue spalle e talvolta ti faranno pressioni per fare cose che non sono nel tuo migliore interesse. Questo è normale, ma a volte può essere necessario abbassare i piedi e mettere le cose in chiaro quando questo genere di cose diventa emotivamente drenante. Per essere chiari, se qualcuno lo sta facendo in modo eccessivo, probabilmente non ha le qualità di un amico veramente solidale e dovresti rivalutare il tuo rapporto con loro. Ecco alcuni suggerimenti per stabilire dei limiti salutari con le persone che possono farti sentire a disagio:

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• Renditi conto che è sempre giusto essere fedeli a te stesso, anche quando sei sotto pressione per entrare in sintonia con le altre persone. La verità è che siamo tutti individui ed è più interessante che cercare di essere qualcuno che non sei. Che si tratti di partecipare a una festa, a cui non vuoi andare o di bere una birra quando preferiresti di no, sei libero di prendere le tue decisioni. Dire 'no' raramente farà cadere il cielo, soprattutto se spieghi le ragioni per farlo.
• Impara a controllare la distanza. Non è necessario essere migliori amici di tutti quelli che vedi regolarmente - se stai scoprendo che la relazione non sta facendo molto o te, la gentile cortesia è tutto ciò che è richiesto.
• Non aver paura delle conseguenze della fine di una relazione sociale, se questo è ciò che ti sembra di dover fare. Il modo migliore per farlo è avere una conversazione breve ma onesta con la persona. Non devi dire loro tutto ciò che ti dà fastidio, ma non devi nemmeno inventare scuse. Potresti semplicemente dire qualcosa come 'Mi sento come se tu ed io ci fossimo allontanati' o qualcosa del genere.
• Non condividere troppo con persone che potresti sentire non tengono sempre in considerazione i tuoi migliori interessi. Tieni per te le cose che non vorresti che questa persona passasse a qualcun altro o che usasse contro di te in un altro modo in seguito.

Come trattare con persone false al lavoro

Puoi scegliere i tuoi amici, ma la famiglia e i colleghi sono una questione diversa. Sebbene possa non essere possibile sbarazzarsi di quei colleghi a cui piace vantarsi, fare false affermazioni e altrimenti accarezzare il proprio ego, ci sono alcuni modi per proteggersi dal danno che tendono a causare.

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• Metti le cose per iscritto. Anche se un'attività che un collega che sai essere un po 'inaffidabile ha promesso di svolgere non fa parte di un piano di progetto formale, una piccola annotazione come `` input in attesa di John Smith' 'può essere sufficiente per isolarti dagli effetti della loro negligenza . Prendere verbali alle riunioni può sembrare uno spreco di sforzi, ma rimane il modo migliore per ritenere le persone responsabili delle loro opinioni in un secondo momento.
• Richiama l'attenzione su 'piccole bugie bianche' e altre forme di prevaricazione. Una volta che un'affermazione falsa non viene contestata, viene accettata come un fatto. Costringere qualcuno a giustificare un'affermazione falsa, d'altra parte, toglie il controllo del discorso alla persona che cerca di manipolarlo. Non devi farlo in modo aggressivo; puoi dire qualcosa del tipo: 'Non è così che ricordo quello di cui abbiamo parlato in precedenza'.
• Attieniti al livello morale elevato. Alcuni disaccordi sono inevitabili in un contesto lavorativo, ma restare calmi, argomentare sulla base dei fatti ed evitare attacchi personali ti aiuterà a mantenere intatte la tua credibilità e reputazione, mentre le persone che non lo fanno troveranno presto meno persone disposte ad ascoltarle.
• Non lasciare che le piccole cose ti preoccupino. Alcune persone amano vantarsi, abbandonare nomi e fingere di essere più influenti in un'azienda di quanto non siano, ma questo raramente significa che possono fare molto di più che infastidire i loro colleghi. Può sembrare che le persone a cui piace vantarsi stiano andando avanti, ma di solito, con il tempo, le persone vedranno attraverso le loro facciate. Lascia che i tuoi sforzi e le tue capacità lavorative continuino a parlare da soli.

Come fai a sapere se qualcuno è autentico?

Possiamo tutti essere ingannati da qualcuno in cui credevi, ad essere onesti, o vero quando non lo erano. Può essere difficile fidarsi se sei stato scottato molto in passato, ma non è una cosa salutare presumere che tutte le persone siano false o che stiano cercando di truffarti in qualche modo. Certo, ci sono alcune situazioni in cui dovresti essere cauto all'inizio, come se qualcuno stesse cercando di venderti qualcosa o di venirti a prendere. Altrimenti, fai attenzione a quello che dicono le persone e se il loro comportamento corrisponde a quello che dicono. Sono persone che tendono a parlare negativamente degli altri? Mantengono le promesse che fanno, anche se sono piccole, e se non possono, ammettono gli errori?

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