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Devo fare un test di carriera prima di scegliere il mio percorso di vita?

Molte persone evitano di sostenere un test di carriera e saltano direttamente in qualunque carriera si presenti loro. Questo funziona per alcune persone, ma altri rimpiangono la loro scelta per anni prima di provare a perseguire una carriera che si adatta meglio a loro, se mai lo faranno.



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Fonte: flickr.com



Per alcuni, una scelta di carriera sbagliata può significare una serie di fallimenti. Può anche significare infelicità e stress aggiuntivo. Un test di carriera potrebbe non garantire che amerai la carriera che consiglia. Tuttavia, ti dà una migliore comprensione dei tuoi punti di forza, debolezza, talenti e personalità in relazione a diverse carriere in modo da poter fare una scelta informata. È necessario fare un test di carriera prima di scegliere una carriera? Ovviamente no. Puoi trarre vantaggio da prenderne uno? Assolutamente!



Che cos'è un test di carriera?

Il tipico test di carriera è quello che viene chiamato un test 'penna e carta'. Questo nome risale a quando tutti i test sono stati presi sulla carta. Ora puoi sostenere il test su un computer, presso un centro di consulenza professionale o online. Di solito è un test a scelta multipla, quindi tutto ciò che devi fare è scegliere la risposta che ti sembra giusta o che sembra descrivere meglio i tuoi pensieri, sentimenti o comportamenti. Alcuni test di carriera misurano la tua personalità, mentre altri misurano la tua attitudine a carriere specifiche.

Dopo aver sostenuto il test, otterrai un elenco delle carriere per le quali sei più adatto, in ordine dal più adatto al meno. Potresti ottenere solo una stampa di questi risultati o potresti avere l'opportunità di parlare con un professionista che può aiutarti a interpretarli.



Che tipo di test di carriera dovrei sostenere?

Se ti rivolgi a un centro di consulenza professionale presso un istituto scolastico, probabilmente non ti verrà data la possibilità di scegliere tra i test. Invece, ti verranno forniti i test utilizzati da quell'organizzazione. Se fai un test di carriera tramite un consulente professionale o un altro professionista, potrebbero suggerirti un test di carriera, ma potresti anche suggerire un determinato test se hai una preferenza. Fare un test online ti consente di scegliere in totale libertà qualsiasi test di carriera che desideri sostenere. Per aiutarti a decidere, ecco un elenco di alcuni dei diversi tipi di test disponibili.



Test attitudine alla carriera

I test attitudinali alla carriera possono misurare le tue capacità, talenti, interessi, stile e valori. Può contenere sezioni su matematica, lingua, relazioni spaziali, risoluzione di problemi e altro. Il punteggio grezzo mostrerebbe il livello delle tue abilità naturali in ciascuna area. Quei dati grezzi sarebbero confrontati con le capacità dimostrate per migliorare il successo in diverse carriere. I risultati che ottieni mostrano non solo in quali abilità eccelli, ma anche dove la tua combinazione di abilità potrebbe essere utilizzata al meglio.


Fonte: commons.wikimedia.org



Test di personalità professionale

I test di personalità professionale determinano il tipo di personalità che hai e per quali tipi di carriera saresti più adatto. Uno dei test di personalità più popolari è l'indicatore del tipo di Myers-Briggs. Questo test rivela se sei un introverso o un estroverso, preferisci giudicare o percepire, sei intuitivo o sensibile e preferisci pensare o sentire. I tuoi atteggiamenti verso ciascuna di queste coppie di componenti della personalità contribuiscono alla tua probabilità di avere successo e felicità in diverse carriere.

Esistono alternative al test dell'indicatore di tipo Myers-Briggs. Puoi sostenere un diverso test della personalità professionale se preferisci o ti viene offerto in un centro di consulenza professionale. I risultati complessivi sarebbero probabilmente simili, mostrandoti quali carriere si adatterebbero meglio alla tua personalità.

Test di interesse professionale



Un test di interesse professionale è proprio quello che sembra. Mentre fai il test, scegli diversi articoli in base a ciò che ti interessa di più. Ad esempio, potresti scegliere tra due o quattro lavori diversi che desideri. Anche se può sembrare che dovresti già sapere cosa ti interessa, ma potresti non farlo. Un test di interesse professionale ti consente di confrontare in base a una scelta di carriera ristretta in modo da poter vedere le tendenze generali nelle tue selezioni e le preferenze di carriera più ampie.

Test di inserimento professionale generale



Un test di posizionamento professionale generale può combinare tutti gli altri diversi tipi di test. Può avere diverse sezioni che misurano ciascuna la tua compatibilità con diverse scelte di carriera. Le sezioni possono includere interessi professionali, personalità, attitudine ed esperienza. Questo tipo di test di carriera ti consente di vedere il quadro più ampio e ottenere un elenco di carriere da considerare. Tuttavia, poiché raggruppa tutti i diversi test insieme per ottenere una serie di risultati, si perde la capacità di dire quale aspetto dell'idoneità alla carriera ha contribuito maggiormente ai risultati.



Test di carriera basati sull'età o sul livello di istruzione



Puoi sostenere un test di carriera basato sulla tua posizione nella vita. Questi diversi test potrebbero includere:

  • Un test di carriera per adolescenti
  • Un test di carriera per studenti delle scuole superiori
  • Un test di carriera per studenti universitari
  • Un test di carriera per adulti come un test di attitudine alla carriera per adulti o un altro test di valutazione della carriera per adulti già nel mondo del lavoro.

Dovrei sostenere più di un test di carriera?



Alcune persone scelgono un test di ricerca di carriera generale che includa tutti gli aspetti dell'idoneità alle carriere. Tuttavia, altri sono più cauti nello scegliere la carriera giusta per loro. Possono richiedere più di un test per ottenere i risultati più precisi e specifici per ogni aspetto del dilemma che stanno affrontando.

Solo tu puoi decidere quanti test di carriera vuoi sostenere. Potresti decidere cosa vuoi fare dopo aver fatto uno o due test. Se ancora non sei convinto che i risultati rappresentino ciò che desideri, puoi sempre fare un altro test. Tieni presente, tuttavia, che fare troppi test potrebbe non fare altro che confonderti.

Qual è il miglior test di carriera?


Fonte: pixabay.com

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Con tutte le informazioni di cui sopra, potresti chiederti quale potrebbe essere il miglior test di carriera per te nella tua situazione. La verità è che molti test di carriera diversi possono metterti sulla strada giusta per scoprire quale carriera è giusta per te. I fattori che determinano il miglior test attitudinale alla carriera o il miglior test sulla carriera della personalità per te potrebbero combinarsi in modo complesso. Quindi, se esiti a fare questa scelta da solo, puoi sempre parlare con un consulente che può offrire consigli esperti sulla scelta del miglior test di carriera.

I test di carriera sono costosi?

Alcuni test di carriera sono piuttosto costosi, ma non c'è motivo di rinunciare a sostenere un test di carriera perché è troppo costoso. Puoi scegliere un test di carriera gratuito presso l'ufficio di un consulente scolastico, un centro di collocamento universitario o tramite una fonte online. Non sei limitato a un solo tipo di test. Puoi sostenere un test attitudinale professionale gratuitamente o, se è per questo, praticamente qualsiasi tipo di test professionale gratuito.

Con tutte le informazioni di cui sopra, potresti chiederti quale potrebbe essere il miglior test di carriera per te. La verità è che molti test di carriera diversi possono metterti sulla strada giusta per trovare la carriera giusta per te. I fattori che determinano il miglior test attitudinale alla carriera o il miglior test sulla carriera della personalità per te potrebbero combinarsi in modo complesso. Quindi, se esiti a fare questa scelta da solo, puoi sempre parlare con un consulente che può offrire consigli esperti sulla scelta del miglior test di carriera.

I test di carriera sono costosi?

Alcuni test di carriera sono piuttosto costosi, ma non c'è motivo di rinunciare a sostenere un test di carriera a causa della spesa. Puoi scegliere un test di carriera gratuito presso l'ufficio di un consulente scolastico, un centro di collocamento universitario o tramite una fonte online. Non sei limitato a un solo tipo di test. Puoi sostenere un test attitudinale professionale gratuito o, se è per questo, praticamente qualsiasi tipo di test professionale gratuito.

Devo pagare per i risultati?

Sia che tu faccia un test attitudinale professionale gratuito o un altro tipo di test professionale gratuito, non ti servirà a niente se non puoi permetterti i risultati. Alcuni test sono gratuiti, ma devi pagare qualcosa per i risultati completi. In altri casi, i risultati sono gratuiti, ma devi iscriverti a una newsletter, a un servizio gratuito o per ottenere informazioni gratuite dai college. Se scegli questa opzione, preparati per una casella di posta piena. Se desideri un test di carriera gratuito con risultati gratuiti che non richiede nulla da te, probabilmente troverai le opzioni estremamente limitate.

Cosa devo fare dopo aver eseguito il test?

Una volta che hai sostenuto il miglior test di carriera che potresti trovare per la quantità di denaro e tempo che sei disposto a spendere; il passo successivo è esaminare i risultati. Dopo aver considerato attentamente cosa significano per te i risultati, potresti avere ulteriori domande a cui il test non ha risposto.

Considera i risultati

Inizia guardando i risultati del test. Se non capisci cosa significano o come potrebbero applicarti a te, ora è un buon momento per parlare con un consulente del lavoro per chiarimenti. Pensa alle carriere suggerite dai risultati. Cosa ne pensi di loro? Come ti senti per loro? Quale delle carriere in cima ai tuoi risultati ti sembra giusta in base sia al tuo intuito che ai fatti? Se hai trovato una risposta soddisfacente, potresti decidere che è ora di andare avanti con i tuoi piani di carriera.


Fonte: rawpixel.com

E se non mi piacciono i risultati?

Cosa succede se odi l'idea di iniziare una delle carriere di alto rango in base ai risultati del test? Significa che hai sbagliato il test o che il test non è stato il miglior test della carriera? Forse, ma più probabilmente, hai dei dubbi basati su ciò che hai sentito o visto nei media, dall'industria dell'intrattenimento o dagli amici in quella carriera. Dai una possibilità ai risultati facendo qualche ricerca per trovare fatti più sostanziali sul percorso di carriera per vedere se una visione più accurata di esso cambia idea.

E se non fossi ancora sicuro?

Supponi di aver sostenuto il test, considerato i risultati e scoperto di più sulla carriera. Cosa fai ora se non sei ancora sicuro che un percorso professionale specifico sia giusto per te o no? Dovresti semplicemente scegliere una carriera a caso e sperare che funzioni? Dovresti scegliere una carriera basandoti solo sul test, che piaccia o meno alla tua sensibilità? In entrambi i casi, la risposta migliore è 'no'. Considera invece di parlare con un consulente e chiedi aiuto per decidere cosa fare dopo.

Come può essere d'aiuto un consulente

Un consulente può essere utile in molti modi. Potrebbero essere in grado di aiutarti a interpretare i risultati ed esplorare le tue sfide scegliendo un percorso di carriera. Possono aiutarti con qualsiasi problema che stia rendendo la tua decisione più difficile. Inoltre, possono aiutarti a trovare modi per gestire situazioni di vita attuali o problemi di relazione che potrebbero impedirti di fare la scelta migliore.

Se preferisci parlare con un consulente nel comfort di casa tua o in qualsiasi altro posto tu scelga, puoi metterti in contatto con un consulente autorizzato tramite BetterHelp.com. Inizia subito e scegli il tuo consulente in pochi minuti. Presto sarai pronto per prendere l'importante decisione su quale carriera seguire.

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