Come rispondere a un rifiuto di lavoro in un modo che ti avvantaggia
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Il rifiuto del lavoro è una delle peggiori esperienze che viviamo nella nostra vita professionale. In genere, i rifiuti di lavoro avvengono dopo un lungo processo di assunzione, durante il quale hai sacrificato tempo ed energie per partecipare ai colloqui, atteso pazientemente una decisione e trascorso molto tempo a immaginarti nel tuo nuovo potenziale ruolo. Quando viene pronunciata la frase 'scusa, abbiamo scelto un altro candidato', è difficile non sentire il mondo che crolla intorno a te. Per quanto bruci, puoi rispondere a un rifiuto di lavoro in un modo che ti avvantaggia.
Le cose da fare per rispondere a un rifiuto di lavoro
Se hai avuto la sfortunata esperienza di ricevere un rifiuto di lavoro, tieni presente il seguente elenco di 'cose da fare'. Non solo ti aiuteranno a superare il dolore di non essere stato selezionato più velocemente, ma ti aiuteranno anche a essere meglio preparato per il tuo prossimo round di interviste, mostrandoti come il professionista che sei.
Comportati in modo elegante
Rispondere gentilmente a un rifiuto di lavoro che ti viene incontro è la cosa più importante che puoi fare in questa situazione. Anche se sei ferito dentro, non dimenticare che sei un professionista. Indipendentemente dal fatto che la corrispondenza avvenga per telefono o e-mail, non dimenticare di rivolgerti cortesemente al responsabile delle assunzioni o al rappresentante delle risorse umane, ringraziandoli per averti considerato per la posizione. È sempre utile chiedere loro di tenerti presente per opportunità future e, se possibile, ribadire brevemente come ritieni che le tue conoscenze ed esperienze sarebbero una risorsa per la loro azienda.
Fare domande
Se sei abbastanza fortunato da parlare direttamente con la persona che ti ha intervistato, chiedi se ha qualche momento per fornirti un feedback per il futuro. Alcuni intervistatori si sentono a proprio agio nel rispondere a domande semplici come: 'Puoi spiegare perché un altro candidato era più adatto per la posizione?' Altri potrebbero non essere autorizzati a divulgare alcuna informazione.
Se possibile, chiedi semplicemente cosa potresti fare di diverso in futuro per aumentare le tue possibilità di essere assunto dall'azienda. Potresti essere sorpreso di scoprire che ti mancava un certo set di abilità che stavano cercando, che la tua istruzione ha bisogno di essere aggiornata o che una risposta specifica nel tuo colloquio li riguardava. Ottenere informazioni sul motivo per cui non sei stato selezionato ti aiuterà a sapere su cosa lavorare dopo.
Rete
Anche se questa volta non hai fatto il taglio, dovresti continuare a stabilire contatti all'interno dell'azienda. Chiedi al tuo intervistatore o al responsabile delle assunzioni se puoi conservare le sue informazioni di contatto per riferimento futuro. Rivolgiti a loro dopo che è trascorso un po 'di tempo e informati sulle nuove opportunità in arrivo.
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Mentre comunichi avanti e indietro con il tuo contatto, ricorda loro il tuo desiderio di lavoro, le capacità che possiedi che ritieni avvantaggiate l'azienda e ciò per cui stai lavorando che ti rende un candidato ancora più adatto per una posizione di quanto eri prima .
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Se finisci per stabilire un buon rapporto con qualcuno in azienda, chiedi loro di tenerti informato sulle opportunità aperte per le quali potresti essere adatto. Dai un'occhiata alle risorse di rete online se non sei sicuro di come stabilire questo tipo di relazione professionale.
Apporta modifiche ora
Se il datore di lavoro ti fa sapere che una carenza professionale o educativa era alla base della loro decisione di scegliere un altro candidato, prendi provvedimenti immediati per renderti più competitivo nel tuo campo fin da subito. In caso di dubbio, chiedi semplicemente al responsabile delle assunzioni quali qualifiche ti mancano e possono indicarti la direzione di corsi supplementari, corsi di laurea o aree di esperienza che ti mancano nel tuo curriculum.
Impara dall'esperienza
Solo perché non sei finito con il lavoro, non significa che l'esperienza sia stata una perdita di tempo. Tieni a mente tutte le preziose informazioni che hai appreso dall'azienda durante il processo di assunzione. Forse la persona che ti ha intervistato ti ha dato un'idea solida di ciò che sta cercando in un candidato, o forse sembra più interessata a un certo aspetto del tuo background. Tutte queste informazioni sono tue per un futuro colloquio con la stessa azienda o il suo concorrente.
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Guarda i concorrenti
A proposito di concorrenti, se non hai ottenuto un lavoro con la società per cui avevi il cuore, guarda a loro. Spesso, le descrizioni del lavoro saranno le stesse per ruoli uguali tra due società, il che significa che probabilmente sei già qualificato per un ruolo simile altrove se sei riuscito a ottenere un colloquio presso la tua azienda di prima scelta. Dal momento che hai già svolto il processo di assunzione con un'azienda, sarai più preparato per un altro giro di colloqui presso il loro concorrente, un'esperienza che potrebbe potenzialmente aiutarti a ottenere il lavoro che desideri.
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Non dimenticare che, anche se non hai ottenuto il ruolo con la compagnia dei tuoi sogni, mettere piede nel tuo settore sarà altrettanto utile a lungo termine. Spesso, i professionisti si spostano avanti e indietro tra le aziende concorrenti dello stesso settore, il che significa che puoi fare rete con persone che provengono o si trasferiscono nell'azienda che hai d'occhio.
Cerca un aiuto professionale
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Se sembri soddisfare tutti i requisiti per le posizioni che desideri, ma non sei mai in grado di ottenere il lavoro, potrebbe essere il momento di consultare un professionista. Segui un corso o trova un consulente specializzato in come scrivere un curriculum vincente o parla con qualcuno che può aiutarti a mettere a punto le tue capacità di intervista.
Il problema potrebbe essere tanto semplice quanto non venderti nel modo giusto. Troppi bravi professionisti vengono esaminati semplicemente perché il loro curriculum manca di informazioni importanti, o durante i colloqui si presenta troppo tranquillo o nervoso. Se un ostacolo mentale o emotivo ostacola il successo del tuo colloquio, contatta Betterhelp oggi!
Le cose da non fare nel rispondere a un rifiuto di lavoro
Quando si tratta di non essere selezionati per una posizione, non è sempre quello che fai che conta, ma quello che non fai che fa la differenza.
Confront
Se hai difficoltà a scoprire perché un'azienda ti ha rifiutato e non è disposta a fornirti ulteriori informazioni sul processo di selezione, non cercare tu stesso quelle risposte. Non chiedere mai di parlare direttamente con il tuo intervistatore solo per confrontarlo e non chiedere mai risposte da parte sua. Questo è un modo rapido per farti squalificare da eventuali futuri colloqui con l'azienda.
Contrattaccare
Se un responsabile delle assunzioni o un intervistatore ti fornisce gentilmente informazioni sul motivo per cui non sei stato selezionato, non discutere mai con loro del loro ragionamento. Ad esempio, se affermano di non poterti offrire la posizione perché non hai abbastanza esperienza con i computer, non provare a confutarli presentando improvvisamente tutta la tua conoscenza del PC.
Anche se potrebbero sbagliarsi, la responsabilità di presentarti come il candidato più qualificato per il lavoro è tua. Se non hai comunicato in modo efficace la tua esperienza nell'area tematica, non è colpa dell'intervistatore. Tieni semplicemente a mente per il tuo prossimo colloquio che devi concentrarti maggiormente sulla dimostrazione di come sei la persona migliore per il potenziale lavoro.
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Dal momento che non hai ottenuto il lavoro dei tuoi sogni, è probabile che farai un colloquio in altre aziende fino a quando non troverai il tuo prossimo ruolo. Mentre lo fai, non parlare male dell'azienda che ti ha rifiutato. Non solo è possibile che la persona che ti sta intervistando conosca qualcuno nella società precedente con cui hai intervistato, ma potresti anche imbatterti come qualcuno che non è professionale.
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Come regola generale, non parlare mai male dell'esperienza professionale passata, dell'azienda o del processo di assunzione. Il colloquio di lavoro dovrebbe sempre concentrarsi su di te e su ciò che puoi portare in tavola. Soffermarsi sulle esperienze passate mostrerà solo al responsabile delle assunzioni che preferiresti lavorare da solo con un'altra azienda, eliminando le tue possibilità di ottenere un lavoro.
Basta guardare
In nessun momento della ricerca di lavoro dovresti mai rinunciare a cercare altri ruoli? Anche quando stavi attraversando il processo di assunzione con la compagnia dei tuoi sogni, avresti dovuto candidarti ad altre posizioni simili. Se hai saltato questo passaggio, invia le domande oggi-ora! Più tempo ti ci vuole per tornare in gioco, più a lungo potresti andare senza un reddito e meno impressionati saranno i futuri responsabili delle assunzioni (specialmente se attualmente non stai lavorando).
Rinunciare dopo un rifiuto di lavoro
Non rinunciare mai ai tuoi obiettivi di carriera solo perché ricevi un rifiuto di lavoro. C'è sempre un'altra opportunità, un'altra azienda e un altro ruolo che diventa disponibile ogni giorno. Dopo aver passato un po 'di tempo a pensare a cosa potresti fare di diverso, usalo come carburante per motivarti a perseguire un altro ruolo.
Rispondere a un rifiuto di lavoro richiede classe e forza. È doloroso sapere che non sei stato selezionato per un ruolo che ti interessa. Per fortuna, quando una porta si chiude, un'altra si apre quasi sempre al suo posto. Non perdere tempo quando si tratta di tornare in campo. Ricorda le 'cose da fare' e le 'cose da non fare' di un rifiuto di lavoro e non avrai problemi ad ottenere un ruolo a breve.
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