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Che cos'è un test di personalità sulla carriera e dovrei sostenerlo?



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Scegliere una carriera è facile per alcune persone. Sanno esattamente cosa vogliono fare della loro vita, a volte fin dalla tenera età. Tuttavia, per altri il percorso non è così chiaro. Un modo per procedere è iniziare con un test della personalità professionale.



Che cos'è un test di personalità sulla carriera?

Esistono diversi tipi di test della personalità professionale. Alcuni sono test per trovare le tue caratteristiche personali. Altri si concentrano sulle tue preferenze o sui tuoi interessi. Altri ancora misurano la tua attitudine a vari lavori.



Formato del test



In questi giorni, i test della personalità professionale vengono generalmente effettuati online. È sufficiente fare clic sulla risposta preferita tra le due o più opzioni disponibili per ciascuna domanda. In determinate situazioni, puoi eseguire il test con carta e penna. Al termine, i risultati ti vengono consegnati, sebbene potresti dover creare un account e / o pagare una commissione prima di poterli ricevere.

Chi esegue i test?



Puoi fare il test da solo su un sito web di test. A volte i professionisti dei test vanno in cantieri o università per fare i test. Se stai andando all'università o ti stai preparando, di solito puoi sostenere test di carriera presso il centro di consulenza, tramite un professionista dei test, online o direttamente sul loro sistema informatico.

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Alcuni test della personalità professionale possono essere forniti dal tuo consulente di salute mentale. Per alcuni di loro, la persona che esegue il test deve essere certificata per somministrare il test e spiegare i risultati.

Cosa mostrano i risultati dei test



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Il risultato finale di un test della personalità professionale è un elenco di occupazioni per le quali sei più adatto. Potresti anche ricevere informazioni sui tipi di attività che preferisci, sul tuo stile di comunicazione, sulle tue aree di interesse e sulla tua personalità.



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Scopo dei test sulla personalità professionale



Lo scopo principale di un test della personalità professionale è scoprire quale carriera è giusta per te. Questo può essere utile se:

  • Ti stai preparando per iniziare il college o la scuola professionale.
  • Stai pensando di cambiare il tuo maggiore.
  • Ti stai preparando per entrare nel mondo del lavoro per la prima volta.
  • Vuoi trovare le tue aree deboli nel tuo lavoro per lo sviluppo della carriera.
  • Stai considerando un cambiamento di carriera.
  • Stai rientrando nella forza lavoro dopo non aver lavorato per un periodo di tempo.

In che modo le aziende e le organizzazioni utilizzano i risultati?



In alcuni casi, ti potrebbe anche essere chiesto di sostenere un test della personalità professionale quando fai domanda per un lavoro o sei considerato per una posizione diversa all'interno della tua azienda. Alcuni manager utilizzano i test della personalità professionale come parte di un esercizio di team building o durante la risoluzione dei conflitti.

Test MAPP

Il test Motivational Appraisal of Person Potential Assessment (MAPP) è un test online di 71 domande che puoi svolgere in circa 15 minuti. Quando completi il ​​test, ottieni un elenco delle prime 20 carriere per cui sei più adatto, oltre a riassunti delle tue attitudini, temperamento, stile di interazione, matematica, linguaggio e capacità di ragionamento e attitudine.

Con la versione online gratuita del MAPP, ottieni l'elenco delle carriere, ma le prime 10 carriere per te sono oscurate. Ottieni anche alcune informazioni di base, ma devi pagare per ricevere i primi 10 risultati.

Inventario di forte interesse

The Strong Interest Inventory è un test che ti aiuta a scoprire i tuoi interessi nelle sei aree: realistica, artistica, investigativa, sociale, intraprendente e convenzionale. I dati del test sono quindi correlati ai tipi di carriera e attività ricreative che probabilmente ti piacerebbero di più.

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Il test divide i candidati in 6 categorie generali in base alle risposte che danno e alle carriere che potrebbero interessarli di più. Questi sono: gli organizzatori, gli esecutori, i pensatori, i persuasori, gli aiutanti e i creatori.

Indicatore Myers-Briggs

L'indicatore del tipo Myers-Briggs (MBTI) è un test della personalità molto popolare tra le aziende e altre organizzazioni. Secondo la teoria utilizzata nel test, esistono 16 diversi tipi di personalità.

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Dopo aver scelto una risposta per ciascuna delle domande, ricevi i risultati che indicano quale delle 16 personalità ti piace di più. Tuttavia, il vero MTBI non è gratuito. Tu o la tua azienda dovrete pagare per i risultati. I risultati rivelano il tipo generale di personalità che hai e lo correlano ai tipi di lavoro che potresti scegliere meglio.

DISCO

DISC sta per le aree centrali del comportamento: influenza, dominio, fermezza e coscienziosità. Queste sono le aree valutate dal test DISC in un formato di domande e scelte online. Il test costa circa $ 30 e puoi completarlo online in circa 30 minuti. Una delle cose migliori del test DISC è che ti offre un vocabolario da utilizzare per descrivere i tuoi punti di forza ai datori di lavoro.

CliftonStrengths 34 valutazione di Gallup

Gallup CliftonStrengths 34 è una valutazione dei tuoi maggiori punti di forza. Questo test online si basa sull'ordinamento dei punti di forza della personalità in quattro categorie: pensiero strategico, esecuzione, influenza e costruzione di relazioni. I risultati che ottieni da questo test ti mostreranno quale tipo di personalità hai all'interno di ciascuna categoria.

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Esiste un test della personalità lavorativa totalmente gratuito?

Un test di carriera della personalità retribuito può essere costoso, soprattutto se hai un budget di studente o tra un lavoro e l'altro. Tuttavia, se non hai soldi da spendere per un test di carriera completo con rapporti dettagliati, puoi comunque sostenere un quiz sulla personalità professionale. Ecco alcune delle opzioni da considerare.

Princeton Review Career Quiz

Alla Princeton Review online, puoi sostenere un semplice quiz gratuito sulla personalità della carriera. È un rapido test di 24 domande con due opzioni tra cui scegliere per ciascuna domanda. Il test descrive lavori o attività e ti chiede di scegliere quale preferisci.

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I risultati di questo test vengono visualizzati come Il tuo interesse e il tuo stile. Il tuo interesse è un riepilogo dei tipi di responsabilità lavorative e dei lavori che potresti preferire e delle carriere ad essi corrispondenti. Il tuo stile è una sezione che discute di come svolgi normalmente il tuo lavoro. Entrambe le sezioni sono etichettate con un colore che rappresenta il tipo generale di carriera che potrebbe essere giusto per te.

Opzioni casuali del quiz sulla personalità della carriera online

Cercando i test della personalità professionale, puoi trovare rapidamente un'ampia gamma di test tra cui scegliere che vengono pubblicizzati come gratuiti. La validità di questi test a volte è discutibile e in genere non si ha alcuna possibilità di ricorso se non si ottengono risultati utili. Ma è gratuito, quindi non c'è alcun rischio reale la maggior parte del tempo.

Nella maggior parte dei casi, però, dovrai comunque dare qualcosa per ottenere qualcosa. Molto spesso, dai il tuo indirizzo email. Se lo fai, potresti ricevere molta posta indesiderata indesiderata. Un'altra cosa da tenere d'occhio sono i pulsanti di download che si trovano sulla pagina ma non fanno parte del test. Questi possono farti scaricare cose che non desideri o aggiungere un'estensione del browser, ad esempio.

Alcune opzioni sono TestQ, 123test e metriche umane. Ognuno di questi test gratuiti sulla personalità del lavoro offre per dirti la carriera giusta per il tuo tipo di personalità. Una cosa che dovresti evitare è fare un quiz sulla personalità professionale pubblicato su un sito di social media. Si tratta spesso di spedizioni di phishing e le tue informazioni potrebbero essere utilizzate per digitare per marketing o altri stratagemmi.

Puoi scegliere di non fare il test?

Naturalmente, hai sempre la possibilità di non sostenere un test individuale online sulla personalità della carriera. Se il tuo datore di lavoro ti suggerisce di sostenere il test, tuttavia, potrebbe non essere chiaro se perderai il lavoro per non averlo sostenuto.

Tuttavia, secondo la Myers-Briggs Foundation, non è etico e potrebbe persino essere illegale richiedere a un candidato di lavoro di prendere l'MBTI. Anche se lo fanno, i loro amministratori non possono indirizzarli eticamente verso una particolare carriera basata solo sul loro tipo. Anche altri fondatori di valutazioni hanno linee guida etiche sull'esecuzione del test.

La linea di fondo è che se vuoi fare il test, puoi, ma se non lo vuoi, puoi sempre rifiutarlo.

Dovresti fare un test di personalità per i lavori?

La questione se dovresti sostenere un test della personalità professionale per un lavoro spetta a te decidere. Nessuno può costringerti a fare un simile test. D'altra parte, i risultati potrebbero rivelarsi preziosi mentre stai elaborando quale sarà la tua prossima mossa di carriera.

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Un altro modo per affrontare l'incertezza professionale è parlare con un consulente autorizzato su BetterHelp.com. Quando arrivi al sito web, puoi sostenere un breve quiz per essere abbinato a un terapista più adatto ad aiutarti con i tuoi problemi. Il tuo consulente può aiutarti a valutare i punti di forza e le opzioni della tua carriera. Se hai problemi di autostima o di identità, puoi beneficiare di una terapia mirata a risolverli.

I test di personalità professionale sono in genere volti a trovare i punti di forza e le preferenze delle persone sane. L'idea è che tu sia adatto a qualche tipo di carriera o lavoro. L'unica cosa che devi fare è scoprire quale è la scelta migliore per te!

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