Chi ha sviluppato la teoria dei ruoli come un modo per esaminare l'interazione sociale?

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Sebbene la teoria dei ruoli sociali sia in circolazione sin dai primi giorni dei filosofi greci, come concetto sociologico, esiste solo dagli anni '30. Opere di spicco nel discorso sociologico sono accreditate a George Herbert Mead, Jacob L. Moreno, Talcott Parsons e Ralph Linton. Con il suo lavoro pragmatico, 'Mente, sé e società', George Herbert Mead è considerato uno dei fondatori dell'attivismo simbolico e il principale leader nello sviluppo della teoria del ruolo sociale.

Le basi della teoria del ruolo sociale

La teoria dei ruoli non è una teoria, ma un insieme di concetti e teorie interrelate che costruiscono le basi per le scienze sociali in generale e lo studio delle relazioni familiari in particolare. Mead sosteneva che la vera realtà non esisteva nel 'mondo reale'. Viene creato attivamente mentre agiamo nel e verso il mondo.

In secondo luogo, le persone ricordano e basano la loro conoscenza del mondo su ciò che è stato loro utile e rischiano di modificare i loro ruoli in base a ciò che non funziona più per loro. Terzo, le persone definiscono gli oggetti fisici e i costrutti sociali che incontrano nel mondo in base al loro uso per loro.

Come quadro di riferimento, Mead ai giocatori di ruolo come attori, affermando che per capirli, dobbiamo basare la nostra comprensione su ciò che le persone fanno. Tre delle idee presentate da Mead sono fondamentali per il processo di interazione simbolica.

• Il focus sull'interazione tra l'attore e il mondo
• Una visione dell'attore e del mondo come processi dinamici e non strutture statiche.
• La capacità dell'attore di interpretare il mondo sociale.

Da questo primo costrutto, altri sociologi e psicologi hanno costruito i loro lavori accademici sul comportamentismo e sull'interazione sociale. Le numerose prospettive e termini sviluppati attorno alla parola 'ruolo' sono stati divisi in due approcci generali; strutturale e interazionista. (Ivan Noyle 1976)

L'influenza dei ruoli strutturali

I ruoli strutturali sono definiti come i ruoli che la società ci dà. Includono i ruoli di nascita e luogo all'interno della gerarchia familiare, ruoli di genere, status sociale e ruoli economici. I ruoli strutturali includono un'aspettativa di comportamento. In una famiglia strutturata e patriarcale, un ragazzo è un fratello, uno zio, un padre, un capofamiglia, un importante decisore. Il ruolo della donna è quello di nutrice, badante, sostegno familiare secondario. In una società matriarcale, la donna è il principale consigliere.

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Lo stato della società influenza i ruoli familiari e sociali. C'è una maggiore aspettativa di buoni risultati scolastici tra i bambini provenienti da famiglie professionali o colletti bianchi rispetto ai figli dei lavoratori. Ci si aspetta che i bambini provenienti da un forte background religioso mantengano standard morali ed etici più elevati rispetto ai bambini che non hanno ricevuto un'educazione religiosa.

La cultura svolge anche un'importante dinamica nella definizione dei ruoli strutturali. I legami culturali influenzano la posizione della gerarchia sociale, i ruoli di genere e l'aspettativa di comportamenti familiari e sociali.

Le regole di comportamento sono definite all'interno dei ruoli strutturali. C'è una chiara linea di autorità, dalla matriarca o patriarca agli educatori alla chiesa e ai leader della comunità. La violazione si traduce in punizione, violenta (bullismo, caporale), verbale (vergogna, insulti) o restrittivo (privazione, isolamento,esclusione). I tribunali familiari sono spesso utilizzati per risolvere controversie connesse a violazioni del gioco di ruolo strutturato.

La mutevole percezione di coloro che hanno sviluppato la teoria del ruolo sociale come un modo per esaminare l'interazione sociale

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La teoria del ruolo sociale in via di sviluppo si è concentrata su come gli individui adottano e recitano i loro ruoli durante l'interazione. Gli individui non abbracciano tutte le identità associate ai loro ruoli. Variano nella misura in cui sono impegnati o in quanto si identificano con i loro ruoli. Come risultato di queste interazioni, gli individui si identificano o sono identificati da altri come detentori di particolari status o posizioni. (Stryker, 1968)

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Opposta alla stasi dei ruoli strutturati, l'interazione sociale produce dinamiche che cambiano il corso del gioco di ruolo nel tempo. Ciò è particolarmente evidente a livello politico. Quando gli individui hanno comunicato la loro insoddisfazione per i loro ruoli sociali come membri di minoranza, hanno convinto la società a dare un'altra occhiata al loro status, influenzando la maggioranza a votare per leggi anti-discriminatorie.

L'interazione sociale studia non solo quanto bene gli individui si conformano ai loro ruoli strutturati e quanto influenzano i cambiamenti nell'identità, ma anche come gli individui accettano il cambiamento dei ruoli.

Ruoli cumulativi e simultanei

Il giorno in cui nasciamo, giochiamo un ruolo. Nel contesto familiare, siamo o un figlio o una figlia. Allo stesso tempo, siamo un nipote, una nipote, un nipote, un fratello o una sorella. Accumuliamo ruoli aggiuntivi sposandoci, diventando moglie o marito e avendo figli.

Mentre interagiamo a livello sociale, accumuliamo altri ruoli simultanei. Un giovane legato al college di una famiglia importante che persegue una relazione di razza mista interpreta simultaneamente i ruoli di figlio truculento, studente, amante e attivista politico. Una donna membro del PTA che lavora anche lei interpreta simultaneamente i ruoli di moglie, madre, capofamiglia e leader della comunità.

Una delle maggiori aree di preoccupazione per gli psicologi moderni è l'argomento del sovraccarico di ruolo e del conflitto di ruolo. Il sovraccarico di ruolo è definito come l'esperienza di mancanza di risorse, inclusi tempo ed energia, necessaria per soddisfare tutti i ruoli simultanei. Il conflitto di ruolo descrive le incongruenze tra le aspettative di un ruolo e quelle di un altro. Il sovraccarico di ruolo e il conflitto di ruolo possono spesso portare a difficoltà nel soddisfare le aspettative di ruolo note come tensione di ruolo. (Goode 1960)

Basato sul genere Ruoli

Il principale fattore di identificazione sia nei nostri ruoli familiari che sociali è il nostro sesso. Ci sono comportamenti consolidati attesi dal genere. Le ragazze sono più educate, meno aggressive. I ragazzi sono più forti e più audaci. Coloro che hanno sviluppato la teoria dei ruoli come un modo per esaminare l'interazione sociale pongono una particolare concentrazione su quanto i ruoli di genere si conformano alle aspettative strutturate e quanto si adattano e cambiano il mondo che li circonda.

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Negli ultimi anni è stata prestata molta attenzione alle donne sul posto di lavoro e al modo in cui questo influisce sul ruolo di genere. Studi dell'Europa occidentale hanno rivelato che le donne rimanevano a scuola più a lungo e hanno avuto bambini più tardi di quanto non fossero prima che le donne iniziassero a entrare nel mondo del lavoro.

Gran parte della capacità di una donna di adattarsi all'ambiente di lavoro come uno dei suoi ruoli simultanei ha a che fare con la cultura. Altri studi, compresi quelli trovati in Giappone, Singapore e Cina, hanno scoperto che le donne soffrivano di stress, angoscia e esaurimento a causa della combinazione di ruoli lavorativi e familiari.

Phyllis Moen (1992) ha studiato le potenziali conseguenze negative e positive delle donne che hanno acquisito più ruoli come moglie, madre e fornitore e ha concluso che più ruoli erano positivi o negativi a seconda di una varietà di fattori come:

• condizioni di casa e di lavoro
• età e numero di bambini
• il grado di struttura familiare solidale
• la misura in cui la donna si sente prigioniera del suo ambiente o impegnata nel suo ruolo di madre e membro che lavora

Bilanciamento dei ruoli

Stephen Marks e Shelley MacDermid (1996) hanno determinato che le persone che erano in grado di partecipare ed eseguire una varietà di ruoli diversi sperimentano non solo una minore tensione di ruolo, ma avevano anche tassi più bassi di depressione e maggiore autostima e innovazione. I ruoli multipli sono importanti per lo sviluppo della personalità e dell'intelletto. Luis Verbrugge (1983) ha scoperto che le donne che ricoprono i molteplici ruoli di madre, moglie e lavoratrice retribuita erano più sane delle donne che non ricoprivano nessuno o solo alcuni dei ruoli.

Dalla teoria sociologica alla psicologia pratica

Gli studi in corso di coloro che hanno sviluppato la teoria dei ruoli come un modo per esaminare l'interazione sociale sono utilizzati da consulenti professionali di orientamento familiare per aiutare le persone a far fronte alle aspettative dei loro ruoli strutturati o mutevoli. L'attenzione si concentra su come l'individuo percepisce il proprio posto nella società e la capacità di cogliere la realtà del mondo che lo circonda.

Per molti, i cambiamenti che derivano da nuove percezioni del gioco di ruolo, richiedono aggiustamenti alle loro opinioni. Un uomo la cui moglie è entrata a far parte del mondo del lavoro può sentirsi inadeguato come fornitore. I figli di genitori che lavorano possono pensare di non ricevere sufficiente attenzione da parte dei genitori.

Molte persone trovano che i ruoli di transizione siano dolorosi. Man mano che i giovani diventano giovani adulti, sono pieni di incertezza sul loro posto all'interno della società, soprattutto se le loro opzioni sono state indefinite. Possono trovare i ruoli di genere tradizionali poco interessanti e cercare una nuova definizione dei loro valori e abilità.

I ruoli di crisi degli adulti includono matrimonio, divorzio, sindrome del nido vuoto e vecchiaia. Ogni punto di transizione mette alla prova l'identità dell'attore e la capacità di interpretare il ruolo. La persona è sfidata ad adattarsi a una nuova prospettiva e sviluppare interazioni familiari e sociali positive. La consulenza familiare viene utilizzata per aiutare ogni membro della famiglia ad adattarsi ai cambiamenti coinvolti nel ruolo di transizione dell'attore. L'obiettivo è raggiungere un sano equilibrio dei ruoli.

La consulenza familiare è prontamente disponibile tramite cliniche e programmi di assistenza familiare. La consulenza online è prevista anche per coloro che preferiscono la privacy della casa o hanno un programma urgente. Un programma facile da usare è Better Help, https://www.betterhelp.com/start/, che ti guiderà passo passo su dove andare per cercare aiuto.

Come ti avvantaggia la teoria del ruolo sociale

La teoria del ruolo sociale è stata costruita sull'evidenza empirica di statistiche e studi di casi. Man mano che i giocatori di ruolo cambiano, insieme ai loro posti nella società, vengono acquisite nuove percezioni sull'identità e le aspettative di realizzazione per i ruoli individuali. Spesso ci sono dubbi su se stessi e sentimenti di inadeguatezza nell'assumere un nuovo ruolo, soprattutto in una famiglia che sta vivendo cambiamenti culturali e sociali.

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I suoi studi hanno dimostrato che siamo più felici quando ci sentiamo a nostro agio con i ruoli che interpretiamo, siano essi ruoli tradizionali, strutturati o ruoli che cambiano in base all'interazione. La consulenza comportamentale consente all'individuo di esplorare i molteplici ruoli della sua identità e di portare chiarezza su come questi ruoli influenzano il mondo che li circonda.

Chi ha sviluppato una teoria sociale come un modo per esaminare l'interazione sociale?

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Non solo una, ma un gran numero di persone, a partire da un'idea incorporata nella filosofia antica e trascritta in documenti accademici dai sociologi del ventesimo secolo. Gli studi sono cresciuti rapidamente negli ultimi anni poiché l'influenza del femminismo moderno e dei social network continua a cambiare le percezioni sui ruoli di genere, sociali e culturali. La teoria del ruolo sociale è una delle nostre risorse più preziose per comprendere la nostra identità all'interno dei nostri molteplici ruoli di membro della famiglia, vicino di casa, studente, collega di lavoro e posto nella comunità.

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