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Bullismo sul posto di lavoro: come fermarlo?

  Bullismo sul posto di lavoro

Bullismo sul posto di lavoro è diventato un problema al giorno d'oggi. Per capire perché le persone fanno il prepotente sul posto di lavoro? Innanzitutto, arriva al punto che cosa significa bullismo. Il bullismo è l'azione ripetuta e aggressiva compiuta da un gruppo di persone contro una o più persone. Questo tipo di atto, molestare e irritare le persone comunemente chiamate bullismo. Di solito è solo per irritare una persona in particolare. È il comportamento ripetuto e aggressivo inteso solo a ferire qualcuno fisicamente e mentalmente.



Tipi di bullismo sul posto di lavoro:

Il bullismo può essere individuale o collettivo. Alcuni tipi di bullismo individuale sono i seguenti:



Bullismo fisico:

È qualsiasi tipo di atto che ferisce qualcuno fisicamente. È la prima cosa che una persona fa con qualcuno. Include rubare, combattere e colpire qualcuno.



Bullismo verbale:

Il tipo più comune di bullismo è il bullismo verbale. Non include alcun contatto fisico. Questo è il bullismo fatto dall'uso della voce in qualsiasi modo o parlando. Implica minacciare qualcuno, mentire su qualcuno; dite a tutti gli altri la colpa che non è presente nella persona.

Bullismo relazionale:

In questo tipo di bullismo, le relazioni vengono utilizzate per ferire qualcuno.



Cyber ​​bullismo:

Ferire o irritare qualcuno che utilizza i moderni social media e siti Web tecnici rientra nei limiti di cyber bullismo . Esiste l'unico tipo di bullismo collettivo, ad esempio Mobbing.



Bullismo:

Il bullismo di un singolo individuo da parte di un gruppo di persone si chiama mobbing. Il gruppo sarebbe in qualsiasi forma. Sarebbe una famiglia, una scuola, un posto di lavoro, una comunità e un quartiere.

Bullismo sul posto di lavoro:

Sul posto di lavoro quando una persona è vittima di bullismo da parte di colleghi, colleghi, supervisori, dirigenti e subordinati. È costringere quella persona a lasciare il posto di lavoro attraverso l'isolamento, le voci e cose del genere. Inoltre , è indicato come molestia razziale, non razziale e generale.



Il mobbing sul posto di lavoro turba il decoro del posto di lavoro. Non è solo per una persona in particolare che viene vittima di bullismo. Si tratta di ogni persona coinvolta nel bullismo di quella persona. Perché hanno passato la maggior parte del loro tempo a usare le loro menti su come possono fare il prepotente con la persona.

Creano un ambiente abusivo sul posto di lavoro che colpisce ogni persona che vi lavora. Quindi, in questo modo, non sono concentrati sul lavoro e arrivano alla perdita del posto di lavoro.

Esempi di bullismo e molestie sul posto di lavoro:

Possiamo fare molti esempi di bullismo e molestie sul posto di lavoro perché sono molto comuni. Alcuni degli esempi sono i seguenti:



  • Quando una persona sceglie continuamente un punto in cui il dipendente viene umiliato da quello del collega
  • Quando il dipendente è considerato responsabile dell'atto sbagliato compiuto da altri.
  • Quando il dipendente viene isolato dal resto del personale.
  • Quando il dipendente riceve gli avvertimenti di perdere il lavoro, regolarmente.
  • Quando il dipendente dà suggerimenti e idee, viene ignorato.

Molestie sul lavoro:

Nelle molestie sul posto di lavoro, molti anziani vogliono tenere sotto controllo i propri dipendenti. Quindi possono usarli per il loro scopo. Il capo oi dipendenti minacciano le lavoratrici. Lavorano compulsivamente con loro per qualsiasi motivo e li molestano per aver commesso azioni sbagliate. Inoltre, creano persino complicazioni per le donne che escono o addirittura nelle promozioni. Anche le ragazze giovani non sono al sicuro nei collage scolastici dai loro professori.

Molestie ai dipendenti:

Molestie da parte dei dipendenti significa che il dipendente è molestato e vittima di bullismo da parte di colleghi, supervisori, colleghi e il capo in molti modi. Il dipendente non è fisicamente ma mentalmente torturato dal non considerare i suoi sforzi nel lavoro.



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Come fermare il bullismo sul posto di lavoro?

Ci sono molti modi per fermare il bullismo sul posto di lavoro. Alcuni di loro stanno seguendo:



  • Diventando emotivamente forte, un dipendente può superare il bullismo.
  • È diritto di un dipendente denunciare il mobbing.
  • Mantieni la calma e la professionalità.
  • Parla con il capo o la persona al potere.
  • In ogni azienda dove le donne lavorano con gli uomini, dovrebbe esserci una sicurezza dispiegata per proteggere le donne.
  • Parla con i colleghi e ottieni una testimonianza di ciò che sta accadendo al dipendente.
  • Quelle agenzie che stanno lavorando contro le molestie di bullismo dovrebbero agire immediatamente dopo aver ricevuto reclami.

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